行政主管
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1、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面管理工作； 2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常事宜； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作； 4、劳动合同签订（新签、续签）办理、劳动合同、员工档案的保管； 5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面管理工作； 6、了解并掌握企业用人需求，简历并维护人员资料库； 7、积极主动完成上级交办的其他工作。
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行政部综合经理 2023-04-17
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