人事专员
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工作职责与内容 1.协助人事主管与行政部经理做好会所的人事工作，保证会所人员稳定，各项工作顺利开展。 2.严格执行公司的各项制度，做到公平公正。 3.负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 4.负责会所一线岗位的招聘工作，包括简历筛选、初试等。 5.负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理。 6.做好新进员工入职引导，当天各部门介绍、环境介绍等。 7.建立和维护人事档案，及时更新员工个人信息与资料。 8.负责员工的考勤制作、假期管理。 9.完成各类人事报表的制作和人力资源初始数据的统计工作。 10.完成每月健康证到期人员的统计、管理、费用报销。 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景： 大专及以上学历 专业要求： 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 资格证书： 人力资源管理师等相关证书 工作经验： 1年以上人力资源管理工作经验，有服务性行业工作经验者优先 技能技巧： 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；熟悉国家相关法律法规；熟悉社保、住房公积金购买流程；具备一定的沟通协调能力、独立工作能力、团队协作能力、文字处理能力 态度要求：工作积极主动，态度端正、品行优良 薪资待遇：底薪3000加绩效，交五险，包吃包住，每周休一天
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