1、线上线下立体传播推广 共享优质资源
九才•户外招聘会已经成功举办多届，积累了丰富的政府资源、参会企业资源、求职者资源，依靠这些资源和组织机构，本届九才•九江万达广场招聘会不论是规模上还是专业深度上都将超越往届。
2、借助活动用户覆盖面广 打响企业知名度
本届招聘会用户群体大，涵盖学生、普工、白领、企业人力资源管理者等多个群体，市场辐射面广，涉及开发区、浔阳区、濂溪区等多个区域。通过借助“网络宣传+线下推广”的形式，有利于树立企业良好的品牌形象，为企业产品的传播拓宽渠道。
3、深化战略合作伙伴关系 实现互利共赢多局面
本届九才•九江万达广场大型现场招聘会以互利互惠为基础，通过双方品牌联合，优势互补，资源共享等实现线下大型招聘会互利共赢局面。与此同时，可将其纳为长期合作项目，双方共同运营，实现利益最大化。